时间：2024年10月31日（周四）13:30-16:30
地点：杭州市滨江区缤纷街615号区党群服务中心三楼政治生日馆
HR招聘做的好
人才画像少不了
现场沙龙有妙招
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1.招聘信息的精准与合规性
2.招聘流程的标准化与透明度
二、数字化人才画像工作坊
道：如何拨开人才标准层层迷雾
1 不同视角下的人才画像意义
2. LD-TD-OD的区别与联系
3. 常见人才标准有哪些？
4. 任职资格与胜任力区别？
5. 常见能力模型案例解读
法：一张表构建人才画像路径图
1 拆解咨询建模的底层逻辑
2. 七种数字化建模工具实操
3. 建模工具表单分享
术：应用场景&人才发展的数字化
1. 拆解各类人才标准应用场景：招聘选拔、人才评价、人才盘点、人才梯队、人才培养、干部竞聘、高潜识别、人岗匹配等
2. 人才发展的数字化
活动价值 ：
（一）通过规范化的招聘流程，降低企业的风险、提升品牌形象。
（二）从底层逻辑、操作路径和应用场景三方面认识人才数字画像
（三） 结合案例、实操练习，掌握人才发展的数字化工具
陈锋
▶ 肯耐珂萨数字化人才发展专家；
▶ 学习设计师认证专家、学习地图认证专家、人才画像师认证专家、CFAL&CSAL国际认证行动学习催化师、AACTP国际认证行动学习促动师、FTT引导式培训师；
▶ 擅长行动学习、学习地图、人才培养、人才发展、任职资格、组织诊断、流程优化等领域。
参会对象 ：
杭州高新区（滨江）企业的人力资源经理、HRBP、组织发展专家（OD）等，限报60人。
供稿 | 杭州高新人力资源服务有限公司
一审 | 章桂华
二审 | 王立峰
终审 | 俞凯华
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